SECURISER

Accompagner les parcours professionnels de vos salariés

Vous avez besoin de favoriser la réussite d’une mobilité, d’une nouvelle mission, optimiser les conditions d’une bonne intégration?

Par le COACHING, j’accompagne vos salariés à mobiliser leur ressources pour répondre à leurs objectifs, notamment :

identifier leurs talents,

 renforcer leur agilité,

explorer des voies transverses,

renforcer leur posture managériale 

COMMENT

Pour cela, j’utilise plusieurs outils notamment ceux tirés de l’analyse transactionnelle, de la PNL, la Gestalt thérapie, des travaux de F. Hudson, de l’Art-coaching, et une analyse de comportements et motivations (questionnaire de personnalité DISC et WPMOT.)

Sécuriser les recrutements

Dans le cadre du repérage de vos futurs talents, vous avez identifié les candidats répondant aux compétences et savoir-être du poste mais vous avez besoin d’en savoir plus sur leurs motivations profondes et leur comportement sous stress, pour vous assurer que leur profil réponde au plus près du contenu et de l’environnement de votre poste.

A l’aide du modèle DISC et WPMOT, je vous aide à comprendre les facteurs motivationnels et les comportements de vos futurs salariés pour mieux répondre au besoin de votre environnement et au contenu du poste  .

COMMENT
Le modèle DISC, issue des travaux de William Moulton Marston, basé sur l’évaluation des émotions procurant de l’énergie pour se mettre en mouvement, permet de comprendre quelles seront les zones de stress du répondant et de non performance.
Le WPMOT, d’après les travaux d’Eduard Spranger, explore ce qui motive chaque collaborateur. Il permet également de comprendre le système de valeur du répondant, et d’anticiper les conflits de valeurs entre un individu, une organisation ou bien une équipe.

 

« Vous souhaitez en savoir plus, je vous propose un rendez-vous gratuit de 15 mn »

Fermer le menu