À Propos de Volamya conseil – Virginie Mary

Virginie MARY,

Dirigeante de Volamya, consultante RH et Coach

« J’ai pu clairement constater combien le changement pouvait être source de souffrance au travail pour certains salariés si celui-ci n’est pas accompagné ».

Un de mes souvenirs d’enfance les plus présents est celui où mon feu père, dirigeant d’entreprise et jadis confronté à des difficultés économiques, a reclassé tous ses salariés, un par un, auprès des entreprises du territoire des mauges, où la responsabilité sociale existait bien avant le concept de RSE.

C’est d’ailleurs sur les bancs de la faculté de Nanterre, où dans le cadre d’une première reconversion, je me formais à l’accompagnement des transitions professionnelles, que j’ai véritablement pris conscience du pourquoi je m’étais orientée dans cette voie.

Accompagner les individus à trouver ou retrouver un sens à leur vie dans le travail et par le travail était devenu ma mission.

J’ai alors intégré un cabinet spécialisé dans les Risques Psychosociaux puis un Grand Groupe (10 ans), dans un premier temps pour accompagner des salariés dans le cadre d’un PSE, puis comme chef de projet de dispositifs sociétaux et de développement RH dans le cadre de la RSE et enfin comme Responsable Ressources Humaines.

J’ai pu clairement constater combien le changement pouvait être source de souffrance au travail pour certains salariés, provoquant stress, mal-être voire burn-out, avec ses effets néfastes pour les individus et organisations, si celui-ci n’est pas accompagné.

Comment assurer les conditions de santé et sécurité de ses salariés tout en faisant face aux contraintes économiques ? Comment favoriser l’engagement des collaborateurs et garder les talents de l’entreprise ?

C’est la raison d’être de Volaymya : Accompagner les organisations à créer les conditions pour réduire les risques de souffrance au travail et les individus à « s’épanouir à leur juste place ».

Ce positionnement est le fruit de 25 années d’expérience en entreprise dont plus de 12 années dans les Ressources Humaines, complétées par des formations adaptées, Coaching accrédité ICF, Accompagnement à la Reconstruction Post Burn-Out – Méthode R.P.B.O© et un Master Bilan de Compétences, Validation des Acquis et Gestion de Carrière.

Praticienne artistique, j’ai utilisé l’art pour traverser mes transitions et me suis professionnalisée à des méthodes d’Art Coaching, que j’utilise selon les situations, comme outils projectifs ou comme ciment social à des projets individuels et collectifs.

Je suis membre du réseau ICF et RPBO© et bénévole à la Fondation Agir Contre L’Exclusion.

Dans le cadre de l’insertion, j’accompagne des jeunes en situation d’exclusion dans leur intégration professionnelle, notamment en partenariat avec 100 Chances 100 Emplois.